Op dag één van jouw contract ontvang je jouw boardingpass.
Je staat klaar voor take-off.

Op deze boardingpass zie je hoe jouw eerste weken bij Skillz United eruitzien en met wie je deze startfase samen doorloopt. We zorgen voor een rustige en stabiele start, zodat jij je veilig voelt en goed kunt landen in je nieuwe rol.

Je maakt kennis met je directe collega’s en wordt begeleid door jouw Skillz Buddy.
Dit is jouw vaste aanspreekpunt: iemand die met je meekijkt, je wegwijs maakt en ervoor zorgt dat je met vertrouwen kunt starten.

Hoe ziet zoiets eruit voor jou?
In deze eerste weken maak je kennis met de verschillende locaties en werkzaamheden. Dat doe je nooit alleen. We checken regelmatig bij je in om te horen hoe het gaat en of alles naar wens verloopt. Met vragen kun je altijd terecht bij je buddy.
Na ongeveer zes weken evalueren we samen jouw start.
We kijken terug op je eerste periode, bespreken wat goed gaat en waar je je verder in wilt ontwikkelen in jouw medewerkersreis. Dit vertalen we naar een persoonlijk ontwikkelplan met duidelijke leerdoelen voor de volgende fase.
Na deze onboardingperiode maak je officieel onderdeel uit van de Skillz Academy.

Dit is een plek waar persoonlijke groei en kwaliteit centraal staan. Je volgt interne scholing, hebt evaluatiemomenten, ontvangt feedback van de kwaliteitscoördinator en blijft jezelf ontwikkelen in de praktijk.

En misschien wel het belangrijkste:

je doet dit in een team waar plezier, samenwerking en energie vanzelfsprekend zijn.

Wees welkom bij Skillz United.